近日，随着中甲联赛进入冲刺阶段，辽宁宏运俱乐部的薪资结构再次成为球迷讨论的焦点。据知情人士透露，这支老牌球队的一线球员年薪普遍在30万至80万元之间，与中超豪门动辄千万的顶薪形成鲜明对比。

中甲薪资天花板低，外援仍占大头

辽宁宏运作为中甲中游球队，薪资预算有限。队内薪资最高的外援年薪约150万元，而本土主力球员平均年薪仅50万元左右。俱乐部总经理曾在采访中坦言："中甲转播分成和赞助收入有限，我们必须精打细算。"

"现在中甲球队能开出200万年薪的凤毛麟角，很多球员都是靠比赛奖金补贴收入。"——足球评论员张强

青训球员的挣扎与机遇

更值得关注的是梯队球员的生存状况。刚升入一线队的青训小将，底薪甚至不足10万元。不过俱乐部也设置了激励机制：

• 出场次数达标可触发20%薪资上浮
• 进球/助攻单项奖金最高5万元
• 赛季评分前五名获额外年终奖

球迷热议：该不该限薪？

在辽宁宏运贴吧的投票中，62%的球迷认为中甲薪资体系需要改革。有球迷指出："同样是职业球员，中超替补都能拿中甲核心三倍工资，这不利于联赛健康发展。"但也有人反驳："市场决定价值，中甲关注度低自然收入有限。"

随着足协酝酿新一轮薪资管控政策，辽宁宏运这样的中甲球队如何平衡收支与竞争力，将成为中国足球职业化进程中的重要课题。